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Mach dich bereit für ein noch besseres Personalplanungsprodukt

Bereit, mit der Personalplanung einen Schritt in Richtung Zukunft zu machen?


Dann hat Rentman genau das Richtige für dich. 😎

Mit unseren Produktverbesserungen für das Jahr 2023 kannst du die Planung deiner Mitarbeiter neu entdecken. Diese Verbesserungen sind darauf ausgelegt, deine Planungsprozesse zu optimieren, die Kommunikation mit deinem Team zu verbessern und dir dabei zu helfen, deine Projekte in diesem Jahr und darüber hinaus erfolgreich umzusetzen.💫

 

Unterstützung für Personalplaner - denn wir halten dir den Rücken frei.


Unsere Mission bei Rentman ist klar: Wir wollen sicherstellen, dass du, als Planer, alles hast, was du brauchst, um deine Mitarbeiter mit maximaler Effizienz und Genauigkeit zu verwalten und einzuplanen.

Es ist unsere Priorität, deine Arbeit zu erleichtern. Deshalb kannst du davon ausgehen, dass wir in den kommenden Monaten mit Hochdruck an der Verbesserung und Vereinfachung unseres Personalplanungsprodukts arbeiten werden.

Bei Rentman steht der Nutzer im Mittelpunkt. Das bedeutet, dass wir alles, was wir zur Entwicklung, Aktualisierung und Verbesserung unserer Produkte unternehmen, mit unseren Nutzern und für unsere Nutzer tun. Diese Verbesserungen und Updates tragen dazu bei, dass deine Prozesse als Personalplaner effizienter, genauer und einfacher ablaufen.

In unserer Pipeline warten bereits eine ganze Reihe von Verbesserungen und neuen Funktionen auf dich.

Tatsächlich haben wir die ersten bereits umgesetzt. 😎

Möchtest du mehr erfahren?

Dann lass uns direkt loslegen! 👇

 

Neue Verbesserungen an Rentman's Personalplanungsprodukt

 

Verbesserung Nr. 1: 3x schnellere Planung der Mitarbeiter durch Klicken-zum-Planen

PPlane deine Mitarbeiter für einen bestimmten Auftrag schneller und genauer mit Klicken-zum-Planen - eine stressfreie Möglichkeit, deinen Planungsworkflow zu verkürzen und die nötigen Einblicke zu erhalten, um die richtigen Mitarbeiter für deine Aufgaben zu planen.

Wie es funktioniert:

  1. Wähle eine Funktion
  2. Wähle eine oder mehrere Mitarbeiter (oder Freelancer) aus
  3. Um die Verfügbarkeit des Mitarbeiters für die Funktion anzuzeigen, kannst du den Mauszeiger über den Namen des Mitarbeiters in der Verfügbarkeit-Zeitleiste bewegen
  4. Plane die Mitarbeiter in Sekundenschnelle ein, indem du auf den hervorgehobenen Abschnitt in der Verfügbarkeit-Zeitleiste klickst.

Möchtest du einen Mitarbeiter für mehrere Funktionen auf einmal einplanen?

Keine Sorge - du kannst mehr als eine Funktion auswählen und diese den Mitarbeitern zuweisen. Du erhältst eine automatische Benachrichtigung über ihre Verfügbarkeit, auch wenn du sie für mehrere Veranstaltungen planst.

 

 

Verbesserung Nr. 2: Vollständige Kontrolle über deine Planungsprozesse mit der verbesserten Übersicht zur Personaleinsatzplanung

Du hast gerne den Überblick über deinen Planungsworkflow? Mit Rentman ist das möglich. 😎


Behalte die Kontrolle über deine Personalplanungsprozesse mit dem neuesten Farbschema, das wir zu deinem Personalplaner hinzugefügt haben, um wichtige Personalplanungsaktivitäten einfach zu visualisieren.

Verwende dieses Farbschema, um nahtlos zwischen der vorläufigen und der endgültigen Planung von Mitarbeitern zu unterscheiden - so können Fehler bei der Planung von Mitarbeitern auf ein Minimum reduziert werden.

 

Was steht als Nächstes an?

Verbessere deine Personalplanungsprozesse mit unseren zukünftigen Neuerungen.

Hier ist ein Vorgeschmack auf einige der coolen Updates, die wir bald veröffentlichen werden, damit du schneller, smarter und einfacher mit Rentman arbeiten kannst.

  

Verbessere deine Planungsprozesse mit unseren anstehenden Verbesserungen

Befreie dich vom Chaos der Personalplanung.

Behalte die Kontrolle über deine Arbeitsprozesse, indem du deine Übersicht an deine Bedürfnisse anpasst.

Hier sind einige der neuen Möglichkeiten, die dir in Rentman zukünftig zur Verfügung stehen werden:

  1. Filter basierend auf Funktionen, die vollständig geplant sind
  2. Filter basierend auf Personal- oder Transportfunktionen
  3. Organisiere Funktionen basierend auf deinen Arbeitsabläufen
  4. Überblick über geplante und eingeladene Mitarbeiter an einem Ort
  5. Erhalte einen 360° Überblick über deine Projektstatus mit zusammenklappbaren Ansichten der Projektleisten
  6. Überprüfe die Verfügbarkeit eines Mitarbeiters, indem du Bestätigungsanforderungen versendest
  7. Einfaches Gruppieren und Buchen von bestimmten Mitarbeitern mit Hilfe von Mitarbeiterlisten
  8. Plane die richtigen Mitarbeiter für einen Auftrag, indem du ihnen eindeutige charakteristische Eigenschaften zuweist und nach deinen Bedürfnissen filterst
  9. Abwicklung von nicht projektspezifischen Aufgaben durch Zuweisung von Mitarbeitern zu nicht definierten Funktionen
  10. Verschaffe dir einen besseren visuellen Überblick über deinen Zeitplan, indem du deinen Bildschirmbereich optimierst

 

Warum teilen wir diese Informationen mit dir?

Erwartungen: Sei vorbereitet auf das, was auf dich zukommt

Jede Verbesserung, ob groß oder klein, bedeutet Veränderung. Das bedeutet, dass du in den nächsten Monaten einige Änderungen an deiner Benutzeroberfläche in Rentman feststellen wirst. Keine Sorge - wenn du erst einmal den Dreh raus hast, wirst du den neuen Personalplaner lieben!

Vertrauen: etwas, auf das man sich freuen kann, denn es wird deutlich besser werden

Im Laufe des Jahres werden wir weiter daran arbeiten, die Nutzung von Rentman weiter zu verbessern und zu vereinfachen. Wenn du schon eine Weile auf eine dieser neuen Funktionen oder Anpassungen gewartet hast, musst du nicht mehr lange warten - denn bald ist es soweit!

Engagement: Deine Ideen zählen - wir entwickeln mit dir gemeinsam

 

Unterstütze uns bei unserer Mission, dir deine Arbeit zu erleichtern

Rentmans Zukunft liegt in deinen Händen.

Nachdem du nun weißt, was dich erwartet, laden wir dich ein, dich mit uns auszutauschen! Wenn du irgendwelche Ideen zu den kommenden Änderungen oder neuen Funktionen hast, lass es uns wissen. Denn wir entwickeln unsere Produkte gemeinsam - mit dir, und für dich.

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